Mit einem vorhandenen Pool von arbeitssuchenden Bewerbern agieren wir schnell und unkompliziert. Durch von uns persönlich vorab geführte Gespräche mit allen Bewerbern erfolgt eine Vorselektion für die bei Ihnen zu besetzende Stelle, mit Lebenslaufanalyse und auf Wunsch mit psychologischem Test.

Ihre Wünsche

· Schnelle und problemlose Besetzung offener Stellen mit motivierten Mitarbeitern

· Personal, welches fachlich und persönlich zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt

· Bewerbervorselektion anhand Ihrer Anforderungen; Minimierung der Kosten sowie zeitliche und persönliche Entlastung durch Auslagerung von repetitiven Aufgaben.

Unser Angebot

· Kostenlose Personalvermittlung, grenzüberschreitend

· Personalsuche durch Anzeigen, bundesweit

· Direkte Personalsuche

· Outplacementberatung

• Ersparnis der Kosten für eigene Stellenanzeigen / Inserate
• Ersparnis des Zeitaufwandes für die Auswertung aller eingehenden und die Rücksendung ungeeigneter Bewerbungen
• Ersparnis des Zeitaufwandes für das Führen aller Bewerbergespräche und die anschließende Beurteilung

Nach Erstellung Ihrer Stellenbeschreibung und des Anforderungsprofils schlagen wir Ihnen, je nach Art der zu besetzenden Stelle, innerhalb von 5 - 15 Werktagen drei für Sie geeignete Bewerber vor. Sollte Keiner dieser Bewerber Ihre Erwartungen erfüllen, passen wir das Anforderungsprofil an und vermitteln kurzfristig weitere Bewerber. Wir stellen Ihnen zu keinem Zeitpunkt Kosten in Rechnung.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf und lassen Sie sich über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit beraten!